保安員獎勵、處罰暫行規定
為了全面加強我市保安隊伍建設，提高保安隊員的整體素質，促進保安隊伍正規化、規范化建設，落實“政治建隊、從嚴治隊”的方針，增強約束機制，提高保安隊伍的戰斗力，保障保安任務的順利完成，根據有關法律、法規的規定，結合我市實際制定本規定：
獎 勵
1．嚴格行政管理，加強組織紀律性，達到執勤規范化，年度被公司評為先進班、組織給予通報表彰和獎勵。
2．當月出滿勤，完成規定的值勤任務，無差錯或責任事故者，發給全額工資。
3．年終考核，被評為先進個人的，給予通報表彰和嘉獎，并發給獎金（獎金數額由公司研究決定）。
4．執勤中發現不安全隱患，提出合理化建議，被采納后對保障安全有明顯效果的獎勵10—20元。
5．工作成績突出或做好人好事，受到客戶或群眾表揚的，收到表揚信獎勵30元，錦旗、鏡匾獎勵50元。
6．機智勇敢，抓獲現行犯罪分子或協助公安機關破獲各類案件的，獎勵50—100元。
7．當人民群眾生命財產受到不法侵害時，能挺身而出，保護人民群眾生命財產安全的，視其情節獎勵500—1000元，并通過新聞媒體報道先進事跡。
8．盡職盡責，忠于職守，受到公司通報表揚的獎勵20元，受到市公安局通報表揚的獎勵30元，受到新聞單位表揚的獎勵40元，受到省級以上新聞單位表揚的獎勵50—100元（稿件超過800字根據文字質量給予重獎）。
9．保安員在執勤中，文明禮貌，堅持原則，有禮有節，做到打不還手，罵不還口的，視其情節，獎100—300元，并在班長例會上表揚。
10．在保安工作范圍內或工作之余，做出特殊貢獻的，視情況予表彰和獎勵。
處 罰
1．保安人員在執勤時必須規范著裝，各種保安標志佩帶整齊，否則罰款5—10元；著便裝（或保安服與便裝混穿）執勤罰款10元。
2．嚴禁脫崗、空崗、睡崗、私自調崗或酒后上崗；執勤時嚴禁會客、閑談、看書、打牌、聽收音機、抽煙、吃東西、坐臥倚靠或與他人聊天等不良行為。違者，第一次罰款10元，寫出檢查；第二次罰款20元，責令回公司學習，給予紀律處分；第三次待崗或予以辭退（私自調崗者雙方均給予處罰）。
3．無故曠工一天，罰款20元。三天以上者，視為自動離崗，扣除抵押金。
4．事假停發假日期間工資，病假當月累計五天以上，停發假日期間工資。假日期滿必須按時歸隊，超假按曠工處理，超假三天以上者，視為自動離崗，扣除抵押金。
5．上崗遲到、早退、訓練不參加一次罰款5元，兩次10元，當月累計三次以上按曠工論處；脫崗、空崗每次超過兩小時，按曠工一天論處，造成損失責任自負。
6．執勤室、住室應保持衛生清潔，整齊劃一，按要求整理內務，有臟、亂、差現象者，處罰班長5—10元。
7．私自帶外來人員進入執勤室或住室留宿影響勤務的，第一次罰款10元，給予批評教育；第二次罰款20元，責令回公司培訓學習；未經批準留異性在執勤點住宿的，每一次罰款50元；第二次開除。
8．保安人員不得相互串崗或留宿，否則，對值崗者罰款10元，串崗者罰款5元。
9．對崗點存在的問題弄虛作假，隱瞞不報，或者擅自作出損害公司利益行為的，處大隊罰50元，對當事人給予紀律處分，承擔由此而引起的經濟法律責任，情節嚴重的給予開除。
10．政治思想、黨悟性不強、組織紀律性差，拉幫結派，搞不團結者，罰款20元，大隊包庇縱容保安員違法亂紀的，罰款50元，并視情節給予紀律處分。
11．班長向隊員索要賄賂，敲詐勒索者，發現一次罰款50元，不能正確對待隊員反映情況，打擊報復的，罰款50元，并視情節給予紀律處分。
12．誣陷他人者，經查實后，一次罰款50元，給予紀律處分，二次開除。
13．損壞公物，照價賠償，有意損壞，加倍賠償，給予紀律處分。
14．因工作不負責任，客戶提出撤換的，責令回公司培訓學習。半年內兩次因工作失誤被客戶提出撤換的，予以辭退。
15．因工作失誤造成客戶終止合同者，視情節輕重，給予待崗或開除處理。、
16．因玩忽職守等不負責的行為，造成客戶經濟損失，需要賠償的，大隊承擔全部賠償責任，并處50元以上，200元以下罰款，給予當事人紀律處分，情節嚴重的，給予開除。
17．監守自盜者無論數量大小，一律開除，并賠償客戶經濟損失，情節嚴重的移交司法機關處理。
18．無故毆打隊員和群眾，情節輕微的，罰款30元；情節嚴重的，后果自負，依法處理，并承擔受害人的醫療費用。
19．酗酒鬧事，在社會上造成極壞的影響的，罰款30元，予以辭退；造成嚴重后果的，一切責任自負，并予以開除。
20．涉黃、賭、毒的人員，一經發現，一律開除移送司法機關。
21．合同期未滿，擅自終止合同的，停發當月工資，扣除抵押金。
22．無正當理由不服從分配，挑肥撿瘦的，予以辭退。
23．頂撞公司領導及管理人員，不服從管理的，責令回公司培訓學習，情節嚴重的予以辭退。
24．班長以上負責人，無論以何種理由讓隊員請客吃飯，吃拿卡要的，一經發現，加倍賠償承擔的價值。寫出書面檢查。
25．將保安服、符號、證件、執勤械具、通訊工具等轉借他人的，罰款30元，給予紀律處分，由此造成的后果自負。
26．偷開客戶或他人機動車輛，一經發現開除處理，造成后果的由本人自負。
27．隊員調崗時，私自帶走客戶或他人物品的，按物品價值加倍罰款，給予紀律處分。
28．不維護公司利益，散布流言蜚語或做有損保安形象、聲譽的事，一次罰款30元，二次開除。
29．利用職務之便，與他人相互勾結，損害客戶或公司利益的，一律開除。
30．執勤中，當人民群眾生命財產受到不法侵害時，對犯罪分子不加制止，臨陣脫逃的，一律開除。
31．借款不還，至使他人來公司討要，影響保安聲譽的，第一次罰款20元，第二次罰款30元，第三次予以辭退，并從工資中扣除所欠款額。
32．保安員違法犯罪的，移送司法機關處理。
實 施
1．罰款金額全部用于對隊員的獎勵，不得挪作他用，獎勵金額不應少于罰款金額。
2．執罰時由綜合部開具罰款通知單，填寫事由、處罰金額、時間，加蓋公章有效。否則，受罰人有權拒絕，并可以向公司檢舉揭發。
3．執罰人要嚴格遵守《保安員獎懲制度》，堅決杜絕違反本制度亂罰款現象。
4．罰款金額憑罰款通知單從受罰人工資中扣除，不交納現金。
5．紀律處分包括：警告、嚴重警告、記過、記大過、撤職、留用察看、開除。
6．凡被開除的隊員，一律扣除全部抵押金和當月全額工資，收回執勤用品及保安標志；正常離崗，辦理手續后退回全部抵押金，收回執勤用品及保安標志。
7．受紀律處分的隊員，視情節調回公司培訓學習，培訓的期間，停發工資，伙食費自理。
8．受開除處分的隊員，其處分決定寄往當地派出所。
9．不在本制度細則之內的，參照有關類似條款執行。
10．本規定從 2006年11月1日施行，其它規定與本規定相矛盾的以本規定為準。
周口市保安服務公司
2006年11月1日