關于評選先進工作者的實施方案
2006年，公司為了弘揚正氣，樹立先進典型，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，充分調動全員的工作積極性。決定在公司機關、各部門及縣分公司開展評選2006年先進工作者的活動，按人數5%的比例進行評選先進，實施方案如下：
一、組織領導
1．成立以韓國華為組長的評選領導小組，鄭明山、秦平柱、王洪章、桂長虹等部門經理為副組長，部門負責人、分公司經理為成員，評選活動辦公室設在綜合部。苑志強為評選活動辦公室主任。
2．各部門、分公司、人防大隊組織要嚴密，實事求是，本著公開、公正、公平組織推薦，民主評選的原則。
二、時間安排
從2006年12月30日開始評選，各單位部門請將評選出的先進工作者基本情況、主要事跡于2006年元月10日前報活動組織辦公室，經審核把關，確定被評出的先進工作者，2007年元月召開表彰大會。
三、評選條件
1．政治思想好，工作認真、負責的。
2．尊重領導，團結同志的。
3．作風嚴謹，任勞任怨，對保安事業(yè)有突出貢獻的。
4．工作兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)，堅守崗位沒有出過任何事故的。
5．受到甲方單位表揚，收到表揚信和錦旗的。
6．紀律嚴明，遵守公司規(guī)章制度好的。
7．技防業(yè)務發(fā)展良好，對技防發(fā)展有突出貢獻的。
8．服務態(tài)度好，沒有與客戶發(fā)生矛盾的。
周口市保安服務公司
二OO六年十二月二十八日