根據市公安局部署的“六個專項治理”工作會議要求，我公司員工在韓國華總經理的組織下，開 展了對此項工作會議的討論學習。

    韓國華總經理在公司學習會議中講到：作為基層領導，應起到模范帶頭作用，新時期的思想政治工作，只有以科學的發展觀為指導，堅持以人為本，實現整個公司的和諧和隊伍整體素質的提升，才能為工作提供強有力的思想保證。思想政治工作的開展，應做到一下幾點：

    一、在思想政治工作開展過程中，要根據公司的新形勢、新任務、新要求、制定不同時間、不同階段的工作重點和目標，不斷增強思想政治工作的針對性。

    二、富有成效的思想政治工作應在充分發揚群體的團隊精神和合作和合作意識的同時，最大限度地發揮出我們的特點。

    三、工作中，要嚴格執行隊伍管理的各項規章制度，對于出現的違紀問題更要嚴肅查處，決不縱容和姑息，確保隊伍不出問題，還要認真落實各項措施。

    四、各領導干部要堅持身教重于言教的原則，以理服人、以情感人，以實際行動和自身形象影響、帶動著隊員，用榜樣和人格的力量凝聚人心。

    韓總經理指出，在開展思想政治工作的同時，要特別注意公司員工自身素質的問題，每位員工都是公司的一股力量，我們共處在一個集體、一個大家園，就要為我們的集體多做貢獻，多做自我的改進，因此，我們各位員工必須做到：

    一、要營造互相幫助、團結有愛的人際氛圍。

    1．團結才能共事，團結才能成事。學會關心身邊的同事，上級關心下級，下級關心上級，同事之間相互關心、關心工作、關心學習、關心生活。在別人需要幫助時，真誠伸出援助之手，使大家感受到工作單位大家庭的溫暖。

    2．正確對待自己和他人。正確對待自己，就要堅持自警、自省、自律，始終保持清醒，從嚴要求自己；正確對待他人，要與人為善、多一分寬容、多一分理解、多看別人優點、多學別人長處。

    3．積極開展健康的批評與自我批評。批評別人要客觀公證、實事求是；批評自己要不怕丑、形成布公；對待別人的批評要虛心接受，有則改之、無則加勉。

    二、我們要自覺實踐“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，明辨是非、防微杜漸、克己慎行、培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求。

    三、建立高效、規范、運轉有序的工作機制。和諧的隊伍必須有一個良好的工作秩序，建立良好的工作秩序要從以下方面著手：

    1．建立科學合理的考評機制，使每個人的工作情況、工作業績能被領導掌握。

    2．用制度規范各項工作，使每項工作都有章可循。

    3．堅持德能勤積標準，堅持把推動工作與促進員工的全面發展結合起來，通過搭建平臺、提供舞臺、盡量使每個同志都能盡所能，各得其所、把每個人的積極性都調動起來、發揮出來。

    我們認真貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，組織學習“六個專項治理”會議的要求，使保安服務公司很好的完成市公安局所下達的指令。為公安隊伍建設貢獻我們一份力量。